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本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 福利待遇
3. 應(yīng)聘方式

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在積極尋求創(chuàng)新與突破，新科博華作為一家具有高度社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新精神的企業(yè)，始終秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為了進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向全國范圍內(nèi)招聘優(yōu)秀人才，共同譜寫新篇章。

招聘崗位及要求

1、軟件工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)；

（2）參與軟件項(xiàng)目的需求討論，提供技術(shù)解決方案；

（3）與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。

任職要求：

（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握J(rèn)ava、C++、Python等編程語言；

（3）具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力；

（4）有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

2、市場(chǎng)營銷專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；

（2）制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，執(zhí)行并跟蹤效果；

（3）與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度；

（4）收集市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品研發(fā)提供依據(jù)。

任職要求：

（1）市場(chǎng)營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）具備一定的市場(chǎng)分析能力和策劃能力；

（3）有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、人力資源專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（2）制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

（3）建立和完善公司人力資源管理制度；

（4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工問題。

任職要求：

（1）人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金分配；

2、完善的五險(xiǎn)一金制度，保障員工權(quán)益；

3、提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工成長；

4、良好的工作氛圍，注重員工身心健康；

5、定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”，我們將盡快安排面試，歡迎各位優(yōu)秀人才加入新科博華，共創(chuàng)美好未來！

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