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本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 福利待遇
3. 應(yīng)聘方式

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益旺盛，東南助力作為一家知名企業(yè)，一直致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為了滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，以下是東南助力最新的招聘信息，歡迎各位精英加入我們的團(tuán)隊(duì)！

招聘崗位及要求

1、職位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展市場(chǎng)渠道；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提高市場(chǎng)占有率；

（3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；

（4）有成功案例者優(yōu)先。

2、職位名稱：研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）參與產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化及改進(jìn)；

（2）編寫技術(shù)文檔，進(jìn)行技術(shù)交流與分享；

（3）協(xié)助解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上研發(fā)工程師經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；

（3）具備良好的編程能力和問題解決能力；

（4）有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、職位名稱：財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；

（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況；

（3）參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）5年以上財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理制度；

（3）具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

（4）有上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、職位名稱：人力資源專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（2）建立和完善人力資源管理體系；

（3）提升員工滿意度，優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，五險(xiǎn)一金齊全；

2、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)；

3、良好的工作氛圍，豐富多彩的員工活動(dòng)；

4、優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)及股權(quán)激勵(lì)政策。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”，我們將盡快與您聯(lián)系。

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注：以上招聘信息僅供參考，具體崗位及要求以公司實(shí)際需求為準(zhǔn)，如有變動(dòng)，恕不另行通知。