隨著茶文化的盛行，茶產業(yè)不斷發(fā)展壯大，臨汾茶百道作為一家知名的茶飲品牌，一直在尋求優(yōu)秀的人才加入其團隊，本文將為讀者提供臨汾茶百道最新的招聘信息，包括招聘職位、崗位要求、薪資待遇等方面的內容，以便有志之士能夠及時了解并把握機會。

公司背景

臨汾茶百道秉承“以茶會友，以道養(yǎng)心”的經營理念，致力于傳承和弘揚茶文化，經過多年的發(fā)展，公司已成為一家集茶葉種植、加工、銷售、研發(fā)于一體的綜合性企業(yè)，公司注重品質管理，追求創(chuàng)新，在業(yè)界擁有較高的知名度和良好的口碑。

招聘職位及崗位要求

1、門店經理

崗位職責：

（1）負責門店的日常運營和管理，制定并執(zhí)行門店銷售策略；

（2）組織門店員工的培訓，提高員工的服務意識和專業(yè)技能；

（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；

（4）完成公司的銷售任務，提高門店業(yè)績。

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

（3）熟悉茶飲行業(yè)市場，有一定的銷售和管理經驗者優(yōu)先；

（4）具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

2、茶飲師

崗位職責：

（1）負責制作各類茶飲；

（2）參與新產品的研發(fā)，提出改進建議；

（3）維護店內衛(wèi)生，保證食品安全。

崗位要求：

（1）具備一定的茶飲制作技能和經驗；

（2）熟悉各種茶飲原料的特性及使用方法；

（3）具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷推陳出新；

（4）熱愛茶文化，具備良好的衛(wèi)生習慣和團隊精神。

3、服務員

崗位職責：

（1）負責門店的客戶服務工作；

（2）完成飲品訂單，提供優(yōu)質的服務；

（3）維護店內環(huán)境，提高客戶滿意度。

崗位要求：

（1）具備良好的服務意識和溝通能力；

（2）具備基本的計算機操作能力；

（3）具備較強的團隊合作精神和抗壓能力；

（4）形象氣質佳，具備一定的應變能力。

薪資待遇及福利

臨汾茶百道為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，具體薪資根據(jù)職位和工作經驗而定，福利包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等，公司注重員工的個人發(fā)展，為員工提供培訓和晉升機會。

招聘流程

應聘者可通過公司官網或各大招聘平臺投遞簡歷，簡歷經過篩選后，符合條件的應聘者將接到面試通知，面試包括初試和復試，主要考察應聘者的專業(yè)能力、綜合素質和團隊協(xié)作能力，面試通過后，公司將安排入職體檢并簽訂勞動合同。

臨汾茶百道歡迎有志之士的加入，共同推動茶產業(yè)的發(fā)展，公司為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，希望廣大求職者能夠了解公司的招聘信息，把握機會，加入臨汾茶百道團隊，公司也將繼續(xù)秉持“以茶會友，以道養(yǎng)心”的經營理念，為廣大消費者提供更優(yōu)質的服務和產品。

聯(lián)系方式

有意者請將簡歷發(fā)送至招聘郵箱：[郵箱地址]，聯(lián)系人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]，公司地址：[地址]。

即為臨汾茶百道最新招聘信息的概覽，希望廣大求職者能夠了解并把握機會，共同為茶產業(yè)的發(fā)展貢獻力量。