隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，手袋作為日常用品的需求量逐漸增加，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，合肥手袋廠現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類(lèi)人才，本文將為您詳細(xì)介紹合肥手袋廠的最新招工信息，包括招工崗位、招聘條件、薪資待遇等方面的內(nèi)容，以幫助求職者更好地了解該廠的招聘情況。

招工崗位及要求

1、生產(chǎn)部員工：

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)手袋的生產(chǎn)、加工、檢驗(yàn)等工作；

（2）按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，完成生產(chǎn)任務(wù)；

（3）確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全與衛(wèi)生。

任職要求：

（1）具有一定的手工操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)手袋制作有濃厚興趣；

（2）熟悉手袋生產(chǎn)流程，具備一定的生產(chǎn)管理能力；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

2、技術(shù)部員工：

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)手袋的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；

（2）根據(jù)市場(chǎng)需求，進(jìn)行手袋款式和工藝的創(chuàng)新；

（3）指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)的技術(shù)操作，提高生產(chǎn)效率。

任職要求：

（1）具備手袋設(shè)計(jì)、制作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（2）熟悉手袋生產(chǎn)工藝和材料，具有研發(fā)創(chuàng)新能力；

（3）具備較強(qiáng)的技術(shù)操作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、銷(xiāo)售部員工：

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)手袋的銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展工作；

（2）開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，拓展銷(xiāo)售渠道；

（3）完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

任職要求：

（1）具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧和溝通能力；

（2）熟悉手袋市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)分析和拓展能力；

（3）具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力。

薪資待遇及福利

合肥手袋廠為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利體系，具體薪資根據(jù)崗位、經(jīng)驗(yàn)和能力而定，福利包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪休假等，員工還有機(jī)會(huì)參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身技能，為晉升提供有力支持。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：求職者可通過(guò)電話(huà)、郵件或現(xiàn)場(chǎng)投遞的方式，將個(gè)人簡(jiǎn)歷提交至合肥手袋廠人力資源部。

2、簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，邀請(qǐng)符合條件的求職者參加面試。

3、面試：面試內(nèi)容包括崗位知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作能力考察以及綜合素質(zhì)評(píng)估。

4、錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并通知其報(bào)到時(shí)間和相關(guān)事宜。

注意事項(xiàng)

1、求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)確保個(gè)人信息真實(shí)、完整。

2、求職者請(qǐng)攜帶相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證明、技能證書(shū)等）參加面試。

3、合肥手袋廠有權(quán)了解求職者的背景情況，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。

4、如有疑問(wèn)，可撥打合肥手袋廠招聘熱線(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)。

合肥手袋廠作為手袋行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，我們誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)，希望本文為您提供了關(guān)于合肥手袋廠招工信息的詳細(xì)了解，祝您求職順利！